Musim panas telah tiba.
Lagi.
Ketika gerbang kampus dibuka kembali pada musim gugur ini, satu dari tujuh guru tidak akan melewatinya.
Bukan karena mereka berganti pekerjaan, meskipun banyak yang melakukan hal tersebut. Tapi karena mereka berhenti. Meninggalkan profesinya sepenuhnya.
Datanya keras.
Dan itu menakutkan.
Anda mungkin berasumsi bahwa begitu kelelahan terjadi, para pendidik membatalkan rencana pembelajaran mereka dan meninggalkannya. Salah. Kebanyakan masih sayang pada anak-anak. Sebagian besar masih peduli dengan kerajinan itu. Mereka kelelahan.
Dan orang-orang yang kelelahan akan pergi ketika tekanannya hilang.
Lihatlah Wisconsin. Guru-guru di sana akan keluar lebih cepat dibandingkan dua puluh lima tahun yang lalu. Mengapa? Kepemimpinan yang buruk. Takut. Anak-anak membawa senjata ke kelas. Ini sebenarnya bukan teka-teki.
Maka Anda punya Portland.
Menyusutnya jumlah siswa yang mendaftar, anggaran yang membengkak, kesenjangan yang sangat besar yang dapat diatasi dengan pengurangan staf.
Guru baru melihat buku besar. Lihatlah jamnya. Dan mulailah menghitung.
Apakah Anda ingin berada di sini?
Apakah kamu harus seperti itu?
Kami perlu mengetahui apa yang menentukan skalanya bagi Anda.
Apa yang mematahkan semangatmu?
Apa yang dapat dilakukan kepala sekolah atau gubernur—selama ini—untuk membuat Anda tetap berada di kelas?
Jawaban Anda membentuk cara kita membicarakan kekacauan ini.
Kirimkan itu. Kami akan mendengarkan.
