Лето пришло.
Снова.
Когда этой осенью вновь откроются врата кампуса, каждый седьмой учитель не переступит их порог.
Не потому, что он обязательно сменил работу, хотя многие и сделали это. Просто они остановились. Полностью покинули профессию.
Данные говорят громко.
И это пугает.
Возможно, вы полагаете, что, попав в состояние профессионального выгорания, педагоги просто бросают свои планы уроков и уходят. Не так. Большинство из них по-прежнему любят детей. Большинство всё ещё заботится о своём ремесле. Они просто истощены.
А истощённые люди уходят, когда давление становится невыносимым.
Посмотрите на Висконсин. Учителя там увольняются быстрее, чем за последние двадцать пять лет. Почему? Плохое руководство. Страх. Дети приносят оружие в класс. На самом деле это не загадка.
А теперь возьмите Портленд.
Сокращение численности учащихся, раздувание бюджета, астрономические разрывы, которые закрываются за счёт сокращения персонала.
Новые учителя смотрят в расчётную ведомость. Смотрят на часы. И начинают прикидывать.
Хотите ли вы оставаться здесь?
Обязаны ли вы быть здесь?
Нам нужно понять, что перевесило чашу весов для вас.
Что сломало вас?
Что мог сделать директор школы или губернатор — на любом этапе — чтобы вы остались в классе?
Ваш ответ определяет то, как мы будем обсуждать этот хаос.
Напишите нам. Мы прислушаемся.
