Der Sommer ist da.
Wieder.
Wenn diese Campustore diesen Herbst wieder aufschwingen, wird einer von sieben Lehrern nicht hindurchgehen.
Nicht, weil sie zwangsläufig den Job gewechselt hätten, obwohl es viele taten. Aber weil sie einfach aufgehört haben. Habe den Beruf komplett verlassen.
Die Daten sind laut.
Und es ist beängstigend.
Man könnte annehmen, dass Pädagogen ihre Unterrichtspläne aufgeben und abwandern, sobald das Burnout einsetzt. Falsch. Die meisten lieben die Kinder immer noch. Den meisten liegt das Handwerk noch am Herzen. Sie sind einfach erschöpft.
Und erschöpfte Menschen gehen, wenn der Druck nachlässt.
Schauen Sie sich Wisconsin an. Dort scheiden die Lehrer schneller aus als in den letzten 25 Jahren. Warum? Schlechte Führung. Furcht. Kinder bringen Waffen zum Unterricht. Eigentlich ist es kein Rätsel.
Dann haben Sie Portland.
Sinkende Einschreibungen, steigende Budgets, astronomische Lücken, die durch Personalabbau geschlossen werden.
Neue Lehrer schauen sich das Hauptbuch an. Schauen Sie auf die Uhr. Und fangen Sie an zu rechnen.
Willst du hier sein?
Muss man das sein?
Wir müssen wissen, was für Sie den Ausschlag gegeben hat.
Was hat deinen Geist gebrochen?
Was hätte ein Schulleiter oder Gouverneur irgendwo auf dem Weg tun können, um Sie im Klassenzimmer zu halten?
Ihre Antwort prägt die Art und Weise, wie wir über dieses Chaos sprechen.
Senden Sie es. Wir werden zuhören.
